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若尔盖县防震减灾局以“五个倡导”改进工作作风

【撰写日期:2018-02-12】 【来源: 】 【关闭】

一是倡导“有效学习”。充分利用每周五政治业务学习时间,要求干部职工将政治理论学习与业务知识有机结合起来,加大对中央、省、州各项方针政策和县内最新要求以及防震减灾各项业务、法律法规等学习力度,坚持做到学有所获、学有所用。

二是倡导“互为备岗”。积极推行AB岗工作制度,落实AB岗工作人员,注重平常互学互教,当A岗位工作人员出差、请假等不在时,由B岗工作人员接手相关工作,同样B岗人员不在时,立即由A岗人员立即补充,确保相关工作不脱节、不断档。

三是倡导“业务提升”。在业务操作上,坚持“以老带新” 和“一帮一”,规范流程、程序,对好的方法、办法,倡导“新老共学、互为进步”。针对业务“青黄不接”的现状,选派人员到上级跟班学习,力求做到边学习、边操作、边总结、边提升。

四是倡导“开门办公”。本着改变干部职工办公形象,力戒“闭门办公”,积极倡导上班时“开门办公”,既让防震减灾干部的一言一行和工作活动更好置于公众监督之下,提高出勤率和办事效率,又防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”,更利于和便于前来办事的群众。

五是倡导“在岗有为”。为防止干部职工上班时做与工作无关之事,出现在岗不在状态或在岗不为、出工不出力现象,结合实际,因人而异,进一步细化明确干部职工分工,强化常态督促检查,力求每名干部职工在岗有责、在岗有为,不断倡导正能量。

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